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拘役期间参加劳动可以获得报酬吗?

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来源:律图小编整理 · 2024.02.25 · 1414人看过
导读:拘役期间参加劳动可以获得报酬,这在现行法之中有明确的规定。法定拘役的期限一般为一个月以上、六个月以下。在刑罚执行期间,除了可能会被要求参加劳动之外,犯罪分子还可以请假回家。
拘役期间参加劳动可以获得报酬吗?

一、拘役期间参加劳动可以获得报酬吗?

1、拘役期间参加劳动可以获得报酬

根据《刑法》第四十三条

被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。

在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。

2、拘役刑期的计算和折抵。

拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。

3、被判处拘役的罪犯,一般是指所犯罪行较轻,但具有一定的人身危险性。

如非法剥夺他人人身自由罪,犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段,将其锁、捆在某一地点,其犯罪行为较轻,但这种行为就犯罪人本身而言,有可能随时危及他人人身安全、生命安全,对于这类犯罪,可给予拘役的刑事处罚

二、拘役和拘留的区别是什么?

拘役和拘留的区别包括性质不同、适用的对象不同、适用的机关不同、适用依据的法律不同等。

1、性质不同

拘役是刑罚方法;刑事拘留刑事诉讼中的一种强制措施;行政拘留属于治安行政处罚;民事拘留属于司法行政性质的处理,是民事诉讼中的一种强制措施。

2、适用的对象不同

拘役适用于犯罪分子;刑事拘留适用于《刑事诉讼法》第82条规定的七种情形之一的现行犯或者重大嫌疑分子;行政拘留适用于违反治安管理,尚未达到犯罪程度的行为人;民事拘留适用于具有《民事诉讼法》规定的六种行为之一,但又不构成犯罪的民事诉讼参与人或其他人。

3、适用的机关不同

拘役和民事拘留均由法院适用,而刑事拘留和行政拘留则由公安机关。

4、适用依据的法律不同

拘役的适用以《刑法》为依据;刑事拘留的适用以《刑事诉讼法》为依据;行政拘留的适用以《治安管理处罚法》为依据;民事拘留的适用以《民事诉讼法》为依据。

5、期限不同

拘役的期限为1个月以上6个月以下;刑事拘留的期限最多延长至30日;行政拘留的期限为1日以上15日以下;民事拘留的期限为15日以下。

三、管制与拘役的区别是什么?

管制与拘役的区别包括含义与性质不同、期限不同、对象不同、执行不同。

1、含义与性质不同

拘役是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动改造的刑罚方法。而管制是对罪犯不予关押,但限制其一定自由,进行社区矫正的刑罚方法。

2、期限不同

拘役的期限为1个月以上6个月以下。数罪并罚时,最高不得超过1年。管制的期限为3个月以上2年以下,但是在数罪并罚时,可以延长到3年。管制的刑期,从判决执行之日起计算,判决执行以前先行羁押的,羁押1日折抵刑期2日。

3、对象不同

拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微、社会危害性不大的犯罪。而管制适用于罪行性质轻、危害小、行为人人身危险性较小的犯罪。

4、执行不同

被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。被判处拘役的犯罪分子在执行期间享有两项待遇:一是探亲;二是参加劳动,可以酌量发给报酬。而被判处管制的犯罪分子,依法实行社区矫正。

被判处拘役的犯罪分子,在刑罚执行期间并不一定会被要求参加劳动,但如果已经参加劳动是可以获得报酬的。若是对拘役期间参加劳动可以获得报酬存在其他相关疑问的,可通过点击下方“立即咨询”按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。


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