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交通事故是不是可以算故意伤害罪

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来源:律图小编整理 · 2024.02.29 · 2226人看过
导读:为了更好的应对生活中可是不是可以会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与交通事故是不是可以算故意伤害罪相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
交通事故是不是可以算故意伤害罪

一、交通事故是不是可以算故意伤害罪

交通事故是不是可以算故意伤害罪。客体上,侵犯了他人的生命权,即造成了人身损害;客观上,实施了开车撞人的行为;主体上,达到法定刑事责任年龄、具备刑事责任是不是可以力的;主观上,具有非法伤害、剥夺他人生命的故意的,驾驶人同时符合以上构成要件的则可是不是可以会涉嫌故意伤害或者故意杀人罪

《中华人民共和国刑法》第二百三十二条

故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。

第二百三十四条

故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制

犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

二、出过交通事故是不是可以开无犯罪证明

出过交通事故,没有涉及犯罪的是不是可以开无犯罪证明,涉及犯罪并被法院依法判刑的就不是不是可以开无犯罪证明。依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人,免除报告义务。

《刑法》第一百条

依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。

犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人,免除前款规定的报告义务。

三、非机动车交通事故是不是可以造成工伤

非机动车撞伤是不是可以否认定工伤还需看具体的情况。首先你需要是公司的职员,其次,是否是不是可以够申请工伤需要看是否属于以下法定情形

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

我们在生活中遇到法律问题时,是不是可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对交通事故是不是可以算故意伤害罪的问题进行了解答,对于该问题如果还有其他疑问的话,点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

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