行政赔偿的范围有什么样的

一、行政赔偿的范围有什么样的

行政赔偿的范围包括：行政机关及其工作人员违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施；非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由；以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡等侵犯人身权的情形。

《中华人民共和国国家赔偿法》第三条

行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：

（一）违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的；

（二）非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的；

（三）以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的；

（四）违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的；

（五）造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为。

二、属于行政处罚的有什么样的

属于行政处罚的主要有以下：

1、警告；

2、财产罚，主要形式有罚款、没收财物(没收非法财物和违法所得)；

3、声誉罚，主要形式有警告、责令具结悔过、通报批评等；

4、行政拘留。

《行政处罚法》第八条

行政处罚的种类：

(一)警告；

(二)罚款；

(三)没收违法所得、没收非法财物；

(四)责令停产停业；

(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；

(六)行政拘留；

(七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。

三、行政裁决的类型有什么样的

行政裁决有以下类型：对侵权纠纷的裁决；对补偿纠纷的裁决；

对损坏赔偿纠纷的裁决；对权属纠纷的裁决；对国有资产产权的裁决；专利强制许可；对经济补偿的裁决；对民间纠纷的裁决。

《劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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