仲裁费用由谁承担

一、仲裁费用由谁承担

仲裁机构如果处理的是劳动纠纷，那么不会收取仲裁费用。

如果处理的是其他类型的纠纷，在裁决书之中，会注明具体是由哪一方支付仲裁费。根据《仲裁法》的规定，裁决书之中除了会注明仲裁费用由谁承担之外，还会注明写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、裁决日期等的相关日期。

根据规定，若是纠纷当事人之间没有签署仲裁协议，或者虽然签署了此类协议，但是协议不具有法律效力，那么也不能采取仲裁的方式处理纠纷。仲裁协议之中需要注明的内容包括希望采取提出仲裁申请的方式处理纠纷、仲裁事项、选定的仲裁委员会等的相关事项。

如果约定的仲裁协议之中约定的事项超出法律规定的仲裁范围，或者是发现一方当事人是因为被胁迫才签署的仲裁协议，那么签署的该协议就是无效的。法律依据：

二、劳动仲裁多久能有结果

　劳动仲裁自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，可以延长十五日。也就说劳动仲裁最晚受理后六十天出结果，一般45天就能出结果。

　　法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第43条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

三、公司不服仲裁上诉怎么驳回

　一般情况下如果申请劳动仲裁被驳回，可能会因为证据不足进行驳回，但是这个时候对劳动仲裁不服的情况，是可以向当地法院提出诉讼的，并且诉讼的效率也会更高。对劳动仲裁不服的，可以在十五天内向人民法院提出诉讼。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条

　　下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

　　(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

　　(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

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