灵活就业医保交多少年

一、灵活就业医保交多少年

灵活就业医保需要交15年就可以。

灵活就业参保人员如果达到法定退休年龄的，同时参加统筹地区基本医疗保险的累计缴费年限，是男性缴满30年，女性缴满25年，其中的实际缴费年限满10年的，不需要再缴纳基本医疗保险费。

所以灵活就业人员的医疗保险缴费年限根据性别有所区分，男性一般不低于25年到30年，女性一半不低于20年到25年，缴费年限达到一定标准之后，才可以享受它给自己带来的便利，因此作为灵活就业人员，一定要按时缴纳医保。

延迟缴纳医保时不会产生任何的滞纳金，但是对于正式员工和用工单位来说就会产生滞纳金。

此外，灵活就业人员如果与用人单位建立了劳动关系，需要签订劳动合同，双方应当在用工之日起的一个月内订立书面的劳动合同，但是如果双方是非全日制用工关系，则也可以订立口头的合同。

法律依据：

《社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

二、医保交多少年可以退休

到达退休(职)年龄的职工医保参保人员，职工医保累计缴费年限男满25年、女满20年，其中实际缴费年限达15年以上，退休(职)后不再缴纳职工医保费，按照规定享受职工医保待遇。

医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。

医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。

对在2014年前已参加职工基本养老保险或职工医保的参保人员，在办理退休(职)手续时符合以下情形之一的，退休(职)后不再缴纳职工医保费，按照规定享受职工医保待遇：

(一)在2015年12月31日前办理退休(职)手续，且职工医保实际缴费年限符合原逐月递增至15年的最低缴费年限规定的;在办理退休(职)手续，且职工医保实际缴费年限已满15年的;

(二)在1991年底前有职工基本养老保险缴费年限，且职工医保实际缴费年限已满13年的。

三、退休医疗保险交多少年

按目前国家规定，医疗保险需累计交费满25年，退休时可享受医疗保险待遇，参保人员男满60周岁、女满55周岁时，累计缴纳基本医疗保险费的年限，男不少于25年，女不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，可以享受退休人员医疗保险待遇。本通知实施前基本养老保险视同缴费年限，视同累计缴纳基本医疗保险费的年限。

法律依据：

《社会保险基金会计制度》第十四条

企业职工基本养老保险基金收入包括基本养老保险费收入、财政补贴收入、利息收入、委托投资收益、转移收入、上级补助收入、下级上解收入、其他收入。其中：基本养老保险费收入指单位和个人按规定的缴费基数和缴费比例分别缴纳的基本养老保险费。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果对灵活就业医保交多少年还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。