社保断缴能补缴交吗

一、社保断缴能补缴交吗

一般情况下，社保断缴后确实有机会进行补缴，但这个过程可能涉及一些条件和程序。

社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每项保险的补缴规定可能有所不同。以下是一些基本原则：

补缴时间限制：通常，社保断缴后可以在一定时间内进行补缴，这个时间限制因地区而异，有的地方可能允许补缴数月，有的地方则可能允许补缴一年或更长时间。

补缴条件：补缴社保通常需要满足一定条件，比如必须是本地户口、提供合理的断缴解释等。此外，有些地方可能允许通过社保代理机构进行补缴。

补缴程序：补缴通常需要填写相关申请表，并提供必要的证明材料，如身份证、户口本、工资流水等。补缴金额通常包括欠缴的社保费用以及可能的滞纳金。

滞纳金：如果逾期补缴，可能需要支付滞纳金，具体金额取决于当地政策。

补缴后果：补缴成功后，社保权益通常可以得到恢复，但某些保险（如医疗保险）可能有等待期，期间无法享受保险待遇。法律依据：《失业保险条例》第十八条重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。法律依据：《失业保险条例》第十八条重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

二、职工养老保险能补缴吗

可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴。

1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。

2、员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

三、单位欠缴社保能转出吗

不可以。需要补足保费才可以转。可以向原单位的人力资源和社会保障局提起行政诉讼，要求保险征收机构责令限期缴纳或补足。转移社保需要原单位提供解除劳动合同证明，有电子版，打印后盖上单位公章和劳动局章即可。还需要有养老保险手册、人员减少表、身份证复印件，如果找到新单位，则还需要新单位的劳动合同。然后将以上材料交给新公司人力资源部，由该部门员工帮助办理保险转移手续。

法律依据：

《社会保险费》第86条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对社保断缴能补缴交吗的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。