拒不支付劳动报酬罪公安局怎么立案

一、拒不支付劳动报酬罪公安局怎么立案

中华人民共和国刑法对于拒不支付劳动报酬罪的立法规矩：

尤其要注意以下几个情况：

（一）如果一位劳动者的劳动报酬被恶意拖欠3个月以上，且总数高达5000元至20000元人民币之间的;

(二)同时也要注意是否存在这样一种情况，即故意拖欠10位以上劳动者的劳动报酬，而且这些恶意拖欠的劳动报酬总计达到总金额在30000元至100000元人民币范围之内；

值得一提的是，《最髙人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》的第三十四条之一对这类违法行为提出了明确要求，即采取转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者的劳动报酬，甚至在有能力支付的情况下却拒绝支付，并经过政府有关部门多次书面通知后仍坚决不付，若涉及到以下任何一种情况，均属于犯罪行为，应予以立案追诉：

(一)故意拖欠一位劳动者长达3个月以上的劳动报酬，且总额达到5,000元至20,000元人民币的;

(二)故意拖欠10位以上劳动者的劳动报酬，并且总额累加超过30,000元至100,000元人民币的。在此补充说明，虽然有些企业恶意欠薪，但未造成严重后果，并且在刑事立案之前能够积极履行支付义务，并依法承担相应赔偿责任的话，此类案例可选择不予立案追诉。

《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》第三十四条之一

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：

（一）拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的；

（二）拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。

不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以不予立案追诉。

二、拒不支付劳动报酬最高可获刑几年

拒不支付劳动报酬最高可获刑七年。

一、拒不支付劳动报酬罪量刑标准：

1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

2、犯此罪造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

3、单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述的规定进行处罚。

4、有上述行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

二、拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条

之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“拒不支付劳动报酬罪公安局怎么立案”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。