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五险一金怎么缴纳

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来源:律图小编整理 · 2024.05.07 · 1973人看过
导读:"五险一金"包括社会保险和住房公积金。具体缴纳比例如下:养老保险,单位20%入社会统筹基金,个人8%入个人账户;医疗保险,单位8%,个人2%;失业保险,单位2%,个人1%;工伤保险,单位1%,个人不承担;生育保险,单位1%,个人不承担。住房公积金,单位和个人各自承担不超过12%的比例。
五险一金怎么缴纳

一、五险一金怎么缴纳

"五险一金"它指代的乃是涵盖社会保险住房公积金在内的重要体系。

为了帮助您更好地理解其具体运行机制以及交纳方式,我将为您详细介绍如下内容:

首先,就养老保险而言,它由用人单位与职工个人共同按照整体工资水平的一定比例进行缴纳,通常情况下,单位需承担整体缴纳金额的百分之二十(这部分资金将会全数纳入社会统筹基金),而职工个人则需承担整体缴纳金额的百分之八(这部分资金也会全数计入个人专用账户);

其次,我们再来关注医疗保险方面,同样的,单位与职工个人都需按比例缴纳工资总额产生的保险费用,一般情况下,单位须缴纳整体缴纳金的百分之八,而职工个人则只需缴纳总体缴纳金额的百分之二;

再者,失业保险也是由单位根据职工整体工资总额的一定比例进行缴纳,通常情况下,单位应负担该项缴纳金的百分之二,而职工个人则负担百分之一;

另外,还涉及到工伤保险,此项目的缴纳仍然以单位为主导,他们需根据职工总体薪酬的一定比例进行支付,通常规定了单位必须承担整体缴纳金额的百分之一,而职工个人无需承担任何相关费用;

最后,生育保险方面,依旧是单位负责按照一定比例向职工整体工资总额缴纳,通常比例高达百分之一,而职工个人仍无需承担任何相关费用。

至于住房公积金方面,其单位与职工个人都需按照职工整体工资总额的一定比例缴纳,并且,双方各自都无权超过总公积金份额的百分之十二作为上限。

社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。法律依据:《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

二、五险一金怎么取出来

五险一金一般不能提前取出来。但是当事人符合一定的条件时,可以按规定领取社保金和公积金,例如当事人在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可以按月领取养老金;或者当事人要装修、购买房屋的,可以按规定领取公积金。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第二十七条

参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“五险一金怎么缴纳”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。

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