社保个人和公司各交多少

一、社保个人和公司各交多少

社会保障体系中，由雇主和员工共同承担的款项具体比例如下所述：

首先是养老保险，企业与员工共同负担，其中企业需要支付高达20%的费用，而个人只需要承担8%即可；

其次是医疗保险，同样需要企业和员工共同承担，企业需承担7.5%，而个人则需要承担2%；

再者是失业保险，当员工遭遇失业之困时，它能为其提供援助，企业需承担2%，而个人则需承担1%；

此外还有工伤保险，尽管其主要是由企业自行承担，但企业仍需缴付1%的费用给社会保障部门；

最后是生育保险，同样也是企业自行承担，不过企业只需支付0.8%的费用即可。

社保卡所涵盖的项目有以下几个重要部分：

第一项即基本养老保险，旨在确保年长者在退休之后能够得到足够的经济支持以维持生计；接下来是基本医疗保险，这一保险为患者在遭受疾病困扰时，提供重大的医疗花费报销帮助；再来是工伤保险，它是针对员工在工作过程中，可能会意外受伤并需要支付医疗费用或面临相关工伤福利赔偿的情况提出的；

然后就是失业保险，当员工失去工作岗位时，这个险种将为他们提供必要的生活补贴；最后是生育保险，这一保全目的在于为员工在生育期间可能面临的医疗费用和相关津贴给予资助。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、社保个人和公司缴费比例是多少

社保个人缴费和单位缴费比例是，社保是与工资相挂钩的，因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。单位和个人的承担比例一般是：

养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；

医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；

失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；

工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；

生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。

《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“社保个人和公司各交多少”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。