公司不给交社保违法吗

一、公司不给交社保违法吗

在我国现行法律体系之下，企业未能为其雇员购买足够的社保，这无疑属于违法行为。

根据相关法律条文，企业有责任以及义务遵守相关规定，及时为其工作人员依法缴纳相应数额的社会保险费用。

《中华人民共和国劳动法》明确指出，参与社会保险和支付社会保险费用属于用人单位和劳动者共同承担的义务。

参与社会保险既是企业的责任和义务，同时也是保障每一位劳动者权益的基本方式之一。

据相关法律规定，用人单位与劳动者共同缴纳的社会保险中，有相当大一部分比例将作为社会统筹基金，用于促进整个社会的公共利益。

因此，我们可以十分坚定的认为，没有履行社会保险缴费义务将会对社会的公共利益造成不可逆转的损害。

《社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

二、公司不给交社保怎么处理

公司不给交社保，劳动者可以向社保行政部门投诉，由保行政部门责令单位补缴；也可以以此为由解除劳动合同，并主张经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“公司不给交社保违法吗”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。