一次性伤残补助金公司不给盖章,怎么办

一、一次性伤残补助金公司不给盖章,怎么办

在雇主无正当理由拒付一次性伤残就业补偿金时，劳动者有权依法向劳动仲裁机构提起诉讼，请求合法权益得到保障。

对此，以下是具体操作步骤：

首先，您需要前往所在地区的人力资源与社会保障局（即原劳动局）内部设立的劳动争议仲裁委员会，递交劳动仲裁申请。

所需提交的资料包括：

两份详细规范的仲裁申请书、申请人身份证明文件复印件一份以及相关证据的复印件及证据清单各两份。

此外，部分地区可能还会要求您提供用人单位的工商登记信息。

在您提交上述材料后，仲裁委员会将在五个工作日内予以立案受理。

值得注意的是，劳动仲裁委员会并不收取任何费用。

接下来，仲裁委员会将为双方当事人提供举证期限，随后进入正式开庭审理阶段，并在此基础上进行调解。

若调解失败，仲裁委员会将下达裁决书。

通常情况下，劳动仲裁案件的结案时间为六十日内。

如对裁决结果有异议，可依法向法院提起诉讼。

在整个仲裁过程中，您无需聘请当地律师代理，完全可以自行处理。

同时，我也愿意为您提供远程指导服务（相关法律文书我会提前撰写完毕并发给您，您只需按照要求打印即可），以确保您能够获得胜诉。

最后，需要强调的是，申请劳动仲裁期间，您仍然可以正常寻找新的工作机会。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

二、一次性伤残就业补助金如何申请

1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。

2、需要提供以下材料：

工伤职工身份证复印件;工伤认定书申请印件;工伤待遇申报表(可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载);劳动能力鉴定书原件;如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用，则提供出院小结、费用清单)。

《工伤保险条例》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“一次性伤残补助金公司不给盖章,怎么办”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。