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误工费的标准及依据是什么

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来源:律图小编整理 · 2024.05.18 · 2375人看过
导读:误工费的评定依据和标准包括:1)固定收入者按实际减损收入计算;2)无固定收入者,依据近三年平均收入计算;3)无法提供近三年数据者,参照当地同行业上一年度平均工资计算。这些规定确保了误工费的合理性和公正性。
误工费的标准及依据是什么

一、误工费的标准及依据是什么

误工费乃是基于受害者的误工时长和收入情况所做出的判断与认定。

以下是主要的计算依据:

1.若受害人具备固定收入,则误工费应按照实际减损的收入数额来进行计算;

2.在受害者无法提供固定收入证明的情况下,可依照其最近三年内全年的平均收入作为依据进行计算;

3.倘若受害者无法提供近三年的平均收入数据,亦可参照向该案件执诉法院所在地同业或近似行业上一年度从业人员的平均工资数予以计算确认。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。

受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;

受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算

二、误工费的标准如何计算

误工费按照以下方式计算:

一、受害人有固定收入的,根据受害人的误工时间和收入状况计算误工费,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

二、受害人没有固定收入的,误工费按照其最近三年的平均收入计算;

如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费护理费交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“误工费的标准及依据是什么”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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