首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动保障 > 丧假包括周六周日吗

丧假包括周六周日吗

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2024.06.02 · 1960人看过
导读:丧假规定明确指出,法定节假日及周六日不计入丧假期限内。员工在本人婚礼或其直系亲属(父母、配偶及子女)过世时,可向单位申请婚丧假。具体天数视情况而定,需经单位最高行政领导核准。一般情况下,员工可享受1至3个工作日的婚丧假。这一规定旨在保障员工的合法权益,同时确保公司正常运营。
丧假包括周六周日吗

一、丧假包括周六周日吗

关于丧假的相关规定指出,假期并不包括法定节假日以及周六日。

当本公司员工涉及到个人婚礼或者其直属亲系(父母、配偶及子女)去世等事宜时,可依据具体情况,经由本单位行政最高领导人进行核准后,适当予以1~3个工作日的婚丧假期。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

二、丧假包括爷爷奶奶吗

丧假是不包括爷爷奶奶的。

丧假只能时职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。

但是,劳动法没有规定丧假日期,丧假只有针对国营企业员工的规定。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时;

可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

《劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“丧假包括周六周日吗”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

网站地图

更多#劳动保障相关

加载更多
更多

劳动保障最新文章

遇到劳动保障问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询