男的可以报销生育险吗?

一、男的可以报销生育险吗?

满足以下各项要求的参保男性员工是可以申请享受一次性的生育补贴的：

首先，他们必须遵守国家对计划生育政策的规定以及合法的生育条件；

其次，在此前提下，当其配偶在生育过程中或者因为医学上的原因发生自然流产时，该男性员工所涉职的企业必须已经按照规定，为他正常并且连续地缴纳生育保险费用达到十个月之久（这其中不包括补缴、拖欠以及断交等情况）；

最后，若男方配偶没有被纳入生育保险范围内，而且此次生育为夫妇二人初次育有子女的话，那么这类男性员工就可以享有生育补贴。

《中华人民共和国社会保险法》第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

(一)女职工生育享受产假；

(二)享受计划生育手术休假；

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

二、男的可以领生育津贴吗?

男职工的生育津贴领取条件：

同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;

3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

《社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“男的可以报销生育险吗?”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。