公司忘记缴纳社保导致断了一个月能补吗

一、公司忘记缴纳社保导致断了一个月能补吗

自离开工作机构后的一段时间内(在不超过三个月范围)，若个人自愿提出申请，仍然有机会自行补足失去的社会保险之交纳；其次，关于社会保险的缴纳方式，它是以每月为周期进行计算的。

虽然断交并不会直接影响到社会保险的累加总额，然而，对于其连续性方面而言，出现一个月或数个月的中断，将会产生同等力度的影响。

所涉及的基本养老保险金的发放标准设定为，个人的缴费年限必须达到15年的累计，也就是说多存保费就能获得更多收益。

然而，若个人选择放弃社会保险，他将有权利取回已经支付的养老金中属于个人部分的账户余额，但同时也就无法再享受到养老金以及其他所有相关的保障权益了。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、公司忘记同劳动者签订劳动合同怎么处理

公司应当及时与劳动者签订合同，并且向劳动者支付未签劳动合同时,自用工之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。若单位不支付，可以收集能证明和单位存在劳动关系的证据，通过劳动仲裁维护自己的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“公司忘记缴纳社保导致断了一个月能补吗”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。