社保是否按本人工资参保

一、社保是否按本人工资参保

对于社会保障金（简称“社保”）的缴纳来说，一般都是按照员工的整体工资收入计算的。

各地区的社保缴费基准通常都与其当地的平均工资水平相联系，具体而言，它是参照了员工上一个年度即从1月到12月之间的所有工资性质的收入所得的每月平均值来进行确定的。

这个基准每一年都会进行一次设定，而且一旦确立之后，在整整一年内都将保持不变，而有关社保基数的申报以及调整工作会在每年的7月份展开。

企业往往会选择以本公司职工的整体工资总额作为缴费的基础，而每位员工所承担的那部分费用则主要根据其上一年度的每月平均工资作为个人缴纳社会保险费的工资基准。

在我们国家，缴费的基础金额是由社会保险经办机构根据各个用人单位的申请以及相关规定来进行评估并最终确定的。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

二、社保是否需要连续交满15年

不是，社保中有长期缴费要求的是养老保险与医疗保险，其中养老保险要求累计缴费年限最少满15年，医疗保险要求累计缴费年限最少满20年，因此社保并不需要连续交满15年，只需要累计交满最低年限，即可享受终身养老、医疗保险的待遇。而缴费年限越长，退休后获得的养老金也会越多。医疗保险如果断交，那么断交当月就不能享受住院报销的待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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