签了劳动合同坐过牢的能随便辞职吗

一、签了劳动合同坐过牢的能随便辞职吗

完全没有问题。若劳动者因违法行为而受到法律追究,用人单位将有权利解除与该劳动者之间的劳动关系。用人单位在以下情况下有权解除劳动合同：

首先，如果劳动者在试用期内被证实无法满足岗位要求；

其次，如果劳动者严重违反了劳动纪律或用人单位的规章制度；

再次，如果劳动者严重渎职、营私舞弊，给用人单位带来了重大经济损失；

最后，如果劳动者因违法行为而被依法追究刑事责任。

《劳动法》第二十五条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

（四）被依法追究刑事责任的。

二、签了劳动合同能中途辞职吗

在签署了劳动合同时，员工享有辞职的权利。

当劳资双方经过友好的商谈，最终达成一致，原先签署的劳动合同即可自动宣告终止。

根据相关法律法规，员工只要事先向所在公司提交三十天的书面辞呈，便可正式接触其劳动关系。

若该员工处于试用期阶段，则只需提前三天知会公司，同样也能成功解约。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“签了劳动合同坐过牢的能随便辞职吗”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。