企业倒闭了怎么仲裁

一、企业倒闭了怎么仲裁

当企业遭遇破产清算时，员工仍有权向当地劳动争议仲裁机构提交仲裁申请。仲裁程序包括以下几个步骤：

首先，员工需向仲裁机构提交详细完备的仲裁申请书以及相关证明材料；

其次，若仲裁机构认为申请符合受理条件，将会予以立案并发出仲裁通知书副本至被申请人处。

同时，仲裁机构会着手组建仲裁庭，以确保案件能够公正公开地得到处理。如申请人的申请未能通过初审，仲裁机构也将给予明确解释。在此情况下，申请人可选择就同一劳动争议事项向有管辖权的人民法院提起诉讼；

最后，仲裁庭将进行正式开庭审理，并依据法律法规做出最终的仲裁裁决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

二、企业倒闭了欠的债务能如何办

若企业面临破产之困境，则其所背负之债务须依照我国相关法律法规中的破产清偿顺序依次进行清算与偿还。

根据法规之规定，当某个公司步入破产程序之后，必须向其所有的债权人发出通报，并且依法进行公告发布。

在此期间，债权人有义务在限定期限内主动申报自身拥有之债权。

对于那些未能及时申报的债权人，他们可以在破产财产的最终分配阶段之前进行补充申报。

然而需要注意的是，在进行补充申报之前已经进行过的分配将不会对这些债权人予以额外补偿或者分发。

《企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“企业倒闭了怎么仲裁”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。