养老保险企业交10年个人交5年可以吗

一、养老保险企业交10年个人交5年可以吗

在为期五年的时间内，用人单位已经依照规定缴纳了社会保险；在此之后，当事人选择自行承担并继续交纳剩余的十年期限。至于何时能够达到法定退休年龄，这取决于每个人独特的身份属性。对于女性员工而言，如若其工作岗位被界定为工人，那么便理应于五十周岁享受退休待遇。然而需注意的是，某些特殊行业的劳动人员可能会享有提前退休的权利。与此同时，女性管理人员以及男性工人则必须等到五十五周岁才能正式申请退休手续。

《中华人民共和国社会保险法》第一条

为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、养老保险辞职后怎么处理

在您从旧工作岗位辞去职务之后，您所缴纳的养老保险金将会被妥善保留于社会保障基金（简称“社保账户”）之中。

倘若您在短暂的过渡期内成功获得新的就业机会，那么您便有权向相关机构申请办理养老保险的迁移手续，由新的用人单位来承担和继续为您缴纳养老保险费。

然而，如果您在此期间未能寻找到心仪的新职位，您需自行负担养老保险的缴费责任。

若遇就业地点发生重大变化的情况，您的养老保险亦可随同您本人的就业迁徙一起进行转移。

只需要在新就业地区建立稳定的社会保险帐户并按照当地的标准定期缴纳养老保险费用，即可提交申请将之前在原缴纳地所缴纳的养老保险安全转移至新就业地区。

根据现行的养老保险制度规定，每年应至少缴纳养老保险十五年，届时在法定退休年龄以后方能终生享用养老金福利。

然而，当您从现有岗位辞职之后，如果没有新单位或者个体开始接替你的缴纳责任，那么您的个人账户中的养老保险余额将可能逐渐减少。

这种情况下，如果解除劳动合同的时间较短倒也不会对您造成太大困扰。

但是，如果长期没有得到有效弥补，将来您自身可能需要支付更高的金额进行养老保险费的补足，这无疑会给您带来更大的经济压力。

《劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“养老保险企业交10年个人交5年可以吗”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。