首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 劳动合同一式几份

劳动合同一式几份

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2024.07.07 · 1707人看过
导读:劳动合同是劳动者与用人单位之间的法律协议,通常由双方各执一份。其构成主要包括双方基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、社会保险等条款。 签订程序通常包括双方协商、起草合同、审核条款、签字盖章等环节。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同的签订旨在明确双方权利义务,保障劳动者权益,促进劳动关系和谐稳定。
劳动合同一式几份

一、劳动合同一式几份

标准的劳动合同应签订两份共存。根据《中华人民共和国劳动合同法》,其目的在于完善我国的劳动合同制度体系,明确合同签署双方在劳动方面所享有的权利及承担的义务,以有效保障劳动者的权益,同时对促进和谐稳定的劳动关系也具有积极意义。

《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份。如果劳动合同不符合上述规定,《劳动合同法》第七十七条规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。

二、劳动合同一式两份还是三份

根据相关法律法规的要求,劳动合同须采用一式两份制,由用人单位以及劳动者分别持有并保留一份备查。

此外,在某些特定区域内,按照人力资源与社会保障部门的明确要求,劳动合同还需实施一式三份制的执行标准,即除原件外,该合同还需提交给劳动者、用人单位及人力资源与社会保障部门进行各自保存。

《劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“劳动合同一式几份”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。

网站地图

更多#劳动合同相关

  • 334次阅读
  • 劳动合同是劳动者与用人单位之间的法律协议,通常由双方各执一份。 其构成主要包括双方基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、社会保险等条款。 签订程序通常包括双方协商、起草合同、审核条款、签字盖章等环节。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同的签订旨在明确双方权利义务,保障劳动者权益,促进劳动关系和谐稳定。
    2024-09-13 1254次阅读
  • 2024.08.12 3514次阅读
  • 338次阅读
  • 正规的劳动合同是一式两份。一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份。《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2024-05-21 1398次阅读
  • 2024.09.22 2272次阅读
  • 366次阅读
  • 劳动仲裁调解书一式三份。调解协议应当是三份,劳动仲裁部门一份,双方各一份。但是劳动调解协议不等于劳动仲裁调解书。如果劳动部门调解后,双方签了个合同,而未要求劳动仲裁部门形成调解书,那么,这个调解协议是不能据之向法院申请执行的。
    2024-06-01 889次阅读
  • 2024.08.13 87760次阅读
  • 325次阅读
加载更多
更多

劳动合同最新文章

遇到劳动合同问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询