员工受贿罪立案标准怎么规定

一、员工受贿罪立案标准怎么规定

关于员工受贿罪（俗称“非国家工作人员受贿罪”）的相关问题，根据我国《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的明确规定，此类犯罪的立案标准主要与涉案金额密切相关。

然而，由于各地区经济发展水平存在差异，具体的立案金额标准亦可能存在差异。一般而言，涉案金额需达到人民币6万元以上方可启动刑事调查程序。

值得注意的是，即便涉案金额尚未达到上述标准，但若该行为对公司、企业或其他单位的正常运营秩序产生了严重干扰，且给其带来了重大经济损失，同样有可能被视为符合立案条件。需要强调的是，具体的立案标准可能会受到地方司法解释的影响而有所调整。

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条

非国家工作人员受贿罪：

“公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

二、员工受贿罪数额标准有哪些

当员工犯有受贿罪时，其量刑标准如下：

1.个人所涉及的受贿金额若超过10万元人民币，那么他们将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还会被剥夺财产的部分或全部所有权。如果情节特别恶劣，则可能被判处死刑，并且尚需额外没收所有行贿财产。

2.个人所涉及的受贿金额若介于5万元至10万元之间，那么他们将面临五年以上的有期徒刑，同时也会被剥夺财产的部分或全部所有权。如果情节特别恶劣，则可能被判处无期徒刑，并且尚需额外没收所有行贿财产。

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

在司法实践中，对于员工收受贿赂案件的立案标准与涉及犯罪金额密切相关，通常需要涉案金额达到人民币六万元以上方可启动初步调查程序。然而，由于各地区的经济发展水平存在差异性，因此立案标准亦有所差别。但是，如果受贿行为对企业经营秩序产生了严重干扰，导致重大经济损失等不良后果，即使涉案金额尚未达到法定的最低标准，仍有可能被启动刑事立案程序进行深入调查。关于此问题，具体的标准则往往受到当地司法解释以及其他相关行政法规、规章制度的制约和规范。