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行政复议法中的10日是自然日吗

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来源:律图小编整理 · 2024.07.15 · 1661人看过
导读:日常工作日涉及多部法律对期限规定:《行政复议法》5-7天及10天以上(含节假日顺延至下一个工作日)为工作日;《政府信息公开条例》有15天和20天工作日限制;《行政许可法》所有期限按工作日计;《行政强制法》10天以内为工作日,超过需视情况;《行政诉讼法》和《治安管理处罚法》中的日期计算均参照民事诉讼法,自然日计算。
行政复议法中的10日是自然日吗

一、行政复议法中的10日是自然日吗

在日常常见的工作日1中,我们需要注意到如下几个方面的法律条款:根据《中华人民共和国行政复议法》(下称《行政复议法》)的相关规定,其中5天或7天的申请期限皆为工作日性质;然而,对于《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开条例〉的通知》(下称《政府信息公开条例》)而言,其仅包含了两个期限,即15天与20天,这两者同样属于工作日范畴;而在《中华人民共和国行政许可法》(下称《行政许可法》)中,所有的期限均以工作日为准;至于《中华人民共和国行政强制法》(下称《行政强制法》),其中10天以内的期限均为工作日,而超过10天的则需视具体情况而定。

此外,值得特别关注的是,在《行政复议法》中,对于10天及以上的期限规定,若最后一天恰逢节假日,则可顺延至该节假日结束后的首个工作日进行处理。例如,在行政复议答辩的期限设定上,虽然也是10天,但实际上是按照自然日来计算的。而在《中华人民共和国行政诉讼法》(下称《行政诉讼法》)中,涉及到的日期均参照民事诉讼法的规定,也就是指自然日。同样地,在《中华人民共和国治安管理处罚法》(下称《治安管理处罚法》)中,拘留日期的计算方式亦为自然日。

《中华人民共和国行政复议法》

第四十条行政复议期间的计算和行政复议文书的送达,依照民事诉讼法关于期间、送达的规定执行。本法关于行政复议期间有关“五日”、“七日”的规定是指工作日,不含节假日。

第八十二条本法规定的行政机关实施行政许可的期限以工作日计算,不含法定节假日

第六十九条本法中十日以内期限的规定是指工作日,不含法定节假日。

《中华人民共和国民事诉讼法》第八十二条期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日,不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间,诉讼文书在期满前交邮的,不算过期。

二、行政复议法属于什么法

《中华人民共和国行政复议法》被归类为程序法范畴。这部法律之制定的核心宗旨在于预防并矫正违法或是不合理的行政行为,从而有效地维护公民、法人及其他社会团体的合法权益,并且对行政机关的职权行使进行有效的监督和保障。在这部法律中,详细规定了当公民、法人或其他社会团体认为某项具体行政行为侵害了自身的合法权益时,应该如何向相关行政机关提交行政复议申请,以及行政机关在接到申请后,应当如何按照法定程序进行受理和作出最终的行政复议决定。相较于实体法,实体法主要关注权利义务的实质性内容,例如民法、刑法等,而程序法则着重规定了实施实体法所需遵循的步骤和流程。

《行政复议法》第六条

国家建立专业化、职业化行政复议人员队伍。

行政复议机构中初次从事行政复议工作的人员,应当通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格,并参加统一职前培训。

国务院行政复议机构应当会同有关部门制定行政复议人员工作规范,加强对行政复议人员的业务考核和管理。

在日常的工作流程中,我们需要面对众多的法律法规对于时限要求的约束。其中,《中华人民共和国行政复议法》所赋予我们的时长为从收到申请之日起计算五至七个工作日或超过十天(包括节假日顺延至下一个工作日)为止的时间内完成相关工作;而《中华人民共和国政府信息公开条例》则对我们设定了十五天或者二十天的工作日限制;《中华人民共和国行政许可法》则明确规定所有的期限都应以工作日来进行计算;至于《中华人民共和国行政强制法》,其规定的时限范围则是十天之内的工作日,如果超过这个期限,就需要根据具体情况进行处理;最后,《中华人民共和国行政诉讼法》以及《中华人民共和国治安管理处罚法》中所涉及到的日期计算方式,都是参照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,采用自然日的计算方法。

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