哺乳期的孩子怎么才会判给男方

一、哺乳期的孩子怎么才会判给男方

在某些特殊情形下，哺乳期内的婴幼儿可能会被判由男方监护和照顾。这些特例包括：

1.如果母亲患有久治不愈且具有传染性的病症或其他较为严重的身体疾病，使得孩子无法与母亲共同生活。

2.若母亲具备抚养能力但未尽到相应义务，导致父亲提出让孩子跟随他的请求。

3.若因为其他一些不可预见的因素，导致孩子确实无法继续跟随母亲生活。

《民法典》第一千零八十四条

父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。

离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况；

按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

二、哺乳期的工资是多少

在女职工分娩后的6个半月内享受哺乳假的前提下，倘若存在实际困难，需申请延长产假以对新生儿进行母乳喂养时，各个用人单位可以依据自身生产经营状况及女职工的实际状况，灵活决定是否批准延长哺乳假。

然而，哺乳假的最长期限不得超过12个月。在此期间，女职工的工资将按照其原有的工资标准的70%发放（若生活确实存在困难，则可适度上调，但最高不得超过其原工资标准的80%）。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

在某些特定情形中，譬如母亲确诊罹患严重传染性疾病或是存有未能全面履行抚养责任等问题，婴儿或者幼童可能会被交由父亲担任法定的监护人。除此之外，倘若母亲由于疾病或类似理由导致其已经无从继续承担起对子女之照护义务时，作为父亲同样具备申请获得孩子监护权的权利。这些特殊规定的主要目的在于确保婴幼儿能够得到妥善的照顾以及监护保障。