工伤鉴定结果出来后如何计算15天

一、工伤鉴定结果出来后如何计算15天

劳动者因从事其本职工作而遭遇意外事故受伤，需要暂时停止工作进行治疗修养。在此短暂的“停工留职”期间，他们原本享有的工资和福利待遇不会有所改变，这些都是由其工作单位承担并支付的。而对于参与工伤治疗的相关费用，只要符合工伤保险相关法规所设定的诊疗目录范围，就会从工伤保险基金中予以支付。在工伤患者住院接受治疗的时期里，单位将按照《出差伙食补助》标准的70%为其发放住院伙食补助费。如果工伤人员在“停工留产”的这段时间无法自主照顾自己，那么用人单位有责任提供必要的护理服务。

值得注意的是，工伤职工由于非工伤因素导致的疾病治疗并不享有工伤医疗待遇，而应该按照基本医疗保险的有关规定来处理解决。这里提及的“本人工资”是指工伤人员在受到事故伤害之前的12个月内所获薪酬的平均值。

此外，这个“本人工资标准”不得低于当地区域性职工平均收入的60%。

《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十二条

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

二、工伤鉴定结果在哪里查

对工伤的鉴定工作需要前往隶属于劳动能力鉴定委员会进行查询。

对于初次鉴定以及复议鉴定这两类情况,您需前往所在市区级别的劳动能力鉴定委员会进行办理；若涉及最终鉴定的事项,您则需要前往省市自治区或直辖市的劳动能力鉴定委员会进行查询。

此外,请注意相关的鉴定结果得出的时间应该与我们提出劳动能力鉴定申请的日期同步，即必须在收到申请后的60个工作日内完成。

《工伤保险条例》第二十五条

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“工伤鉴定结果出来后如何计算15天”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。