仲裁一般不支持2倍赔偿吗

一、仲裁一般不支持2倍赔偿吗

当职员向劳动仲裁机构提出请求，要求雇主支付其应得的双倍工资补偿之时，情形可能出现因该员工自身原因无法满足相关法律法规条件而导致仲裁结果未能支持其诉讼请求，这也意味着在本次劳动仲裁过程中，该职员败诉。

然而，在这样的情况下，如果对于仲裁委员会所作出的决定并不满意，职员可以在收到劳动仲裁决定后的第三十日起算，最迟至第十五天的有效期之内，向当地的法院递交上诉状。不过，在此之前，该名职员有必要确保自己的情况确实属于可领取双倍工资的范畴，否则其权益将难以得到有效保障。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、仲裁一般需要多长时间

根据一般的仲裁程序，相关争议通常会在一个月内得到解决，但最长不会超过65天。当劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之后，仲裁庭需要在45日内完成对该案件的裁决工作，如遇特殊情况需要延长，最迟也不能超过15日。

此外，还需加上审理立案所需的五天时间限制，因此仲裁庭对于任何劳动争议案件的裁决都应在50天内完成（最长为65天）。

《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“仲裁一般不支持2倍赔偿吗”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。