一、公司交五险公司承担多少钱
根据您所获得的薪酬作为计算依据,五项社会保险的缴费金额将有所不同(具体数额因地区而异)。详情如下:
社保基金组合的构成主要包含以下几个方面(以个人上年度平均月薪资为基数核算,各地政策可能略有差异):
1.养老保险:
其中个人需承担总缴金额度的8%,单位则需负担总额的22%;
2.医疗保险:个人需要支付2%的费用,而企业则应承担10%的部分;
3.失业保险:个人的缴费比例为1%,同样的,单位也需要承担总额的2%;
4.工伤保险以及生育保险:这两项保险的费用仅由企事业单位负责,员工在此环节无需承担任何费用;
5.住房公积金:在这一部分中,员工与用人单位需按照相同的比例进行缴纳,其比例区间为5%-12%,具体执行标准由用人单位自行选定并遵循国家相关法规。
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
二、公司交五险怎么查询
以下是您获取自己的社会保险信息的三种简便途径:
首先,您可凭有效身份证明文件前往就近的社会保险机构进行查询;其次,您也可以选择在家中自行上网查询。打开所在地区的社会保障局官方网站,找到并进入“个人社保信息查询”界面,通过输入自己的身份证号码和密码(该密码通常为您的社会保险证书编号或身份证出生日期),便能查看到自身已购买的保险详情;最后,还可以致电全国的社保查询咨询热线:12333。
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
社会保险的缴款数额根据个人薪资水平有所不同,其具体比例会随地区和相关政策变化而发生变动。一般来说,养老保险方面,个人需缴纳占比为8%,单位则承担约为22%的比例;在医疗保险上,个人需缴纳占比为2%,单位则承担约为10%的比例;失业保险方面,个人与单位均需各自承担占比为1%和2%的费用;至于工伤和生育保险,则完全由用人单位负责承担所有费用;最后,住房公积金方面,个人与单位需按照5%-12%的比例共同缴纳。
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