公务员社保一个月交多少钱

一、公务员社保一个月交多少钱

至于具体数额，并无固有标准，需综合考虑缴费基数和所在地区的生活水平等因素。一般而言，公务员工资中涉及到的社会保障待遇包括以下五项内容及一项公共公积金：

㈠退休养老保险：按照政策规定，用人单位每月将为您缴纳21%的费用，而您个人则需缴纳8%；

㈡医疗保险：同样地，用人单位每月将为您支付9%的费用，而您个人只需承担2%外加10元的大病统筹费用；

㈢失业保险：

依据相关条例，用人单位每月将为您缴纳2%的费用，而您个人仅需负担1%；

㈣工伤保险：依照法规，用人单位每月会为您缴纳0.5%的费用，而您不需要为此支付任何费用；

㈤生育保险：依照政策，用人单位每月将为您缴纳0.8%的费用，而您个人并不需要在此付出费用；

㈥住房公积金福利：同样遵循法规，用人单位每月将为您缴纳8%的费用，而您个人也需要相同的支出。

《社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

二、公务员社保基数是多少

关于公务员养老保险缴费基数的规定如下：通常情况下，用人单位会依据职工的工资总额来确定缴费基数，而员工个人则须按照上一年度的月均工资水平作为个人承担社会保险费用的工资基准。但需注意的是，如若个人工资超出当地区域上年度在岗职工平均工资的300%，那么这部分将不再被纳入个人缴费工资基数的范畴之内；反之，如果个人工资不及当地区域上年度在岗职工平均工资的60%，则应按照该地区在岗职工平均工资的60%来计算其个人缴费工资基数。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

关于具体的金额数字，并没有恒定不变的标准，需要结合多方面的因素加以考量，例如缴费基数以及所在区域的生活水平等。在公务员的薪酬体系中，社会保障福利占据了重要的地位，主要涵盖以下几个方面：首先是退休养老保险，其中单位承担21%的比例，而个人则负担8%；其次是医疗保险，单位承担9%的份额，个人则需支付2%加上10元的大病统筹费用；此外还有失业保险，单位承担2%，个人则负担1%；工伤保险方面，单位需承担0.5%的比例，但个人无需缴纳任何费用；最后是生育保险，单位承担0.8%，同样地，个人也无需承担任何费用。除此之外，还包括住房公积金，单位与个人各承担8%的比例。