一、行政拘留会通知家人和单位吗
根据法律规定,对于实施拘留措施的情况,应立即通知家属。那么在执行完拘留之后,除非存在阻碍案件调查或者无法及时通知到家属的特殊情况之外,必须在二十四个小时内告知被拘留人的家属或者其工作单位,告诉他们为什么会被拘留以及具体被关在哪里。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十七条,公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书,并当场交付被处罚人;无法当场向被处罚人宣告的,应当在二日内送达被处罚人。决定给予行政拘留处罚的,应当及时通知被处罚人的家属。有被侵害人的,公安机关应当将决定书副本抄送被侵害人。
二、行政拘留会被解除劳动合同吗
行政拘留并不能作为解除劳动关系的合法依据。当员工出现下述任一情况时,雇主有权单方面解除与该员工之间的劳动合约:
1.因违法行为而受到刑事追诉;
2.严重渎职、营私舞弊,对工作单位造成了重大经济损失;
3.试用期内,被证明其无法胜任所提供岗位的需求;
4.严重违背单位的纪律章程;
5.其他违背人力资源管理规定的严重事项。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
依据我国相关法律规定,被采取拘留措施以后,除非有特殊情形存在,否则应当在24小时以内,将被拘留人员的基本信息及其被拘留的原因、关押场所等告知其家属或者所在单位,以确保他们对于拘留事件的了解及被拘留者的权益得以维护。所谓“特殊情况”主要包括妨碍侦查机关正常进行案件侦办活动以及未能及时通知到家属等因素。这种做法旨在充分尊重被拘留人的合法权益以及家属所享有的知情权。
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