一、股东没签字公司能借款吗
在大多数情况下,无法贷款成功往往源于股东未签署相关文件。对于公司投资其他企业或为他人担保之事,依照公司章程之规定,理应经过董事会议事会或是股东会、股东大会进行投票表决决策;倘若公司章程明确界定了投资或担保的总额以及单项投资或担保额度,则不得超越该规定的上限。
《公司法》第十五条
公司向其他企业投资或者为他人提供担保,按照公司章程的规定,由董事会或者股东会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的,不得超过规定的限额。
公司为公司股东或者实际控制人提供担保的,应当经股东会决议。
前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东,不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。
二、股东没签劳动合同开工资违法吗
由于法定代表人和所属企业间的关系并非普通雇佣关系,故不受劳动法律法规的约束,无需强制签署劳动合同。
然而,对于身处公司中担任股东身份的员工而言,若他们决定与公司签订劳动契约,则需遵守如下关于薪资制度的规范:
首先,工资分配过程中应始终遵循按劳分配的基本原则,从而实现同工同酬的宗旨。
其次,公司所支付给劳动者的薪酬不得低于当地政府设定的最低工资标准。
另外,工资的发放应以法定货币方式进行,不得采取实物或有价证券等替代货币形式的支付方式。
最后,应根据双方协议中所明确的工资支付日期,准时向劳动者履行薪酬义务。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
公司在展开贷款业务时,通常都需要通过股东们的亲自签署才可获得授权。然而,倘若股东未能履行相应职务,大多数状况下将会直接导致该项贷款业务的失败。应当指出,依据公司章程的相关规定,公司对于外部投资或者是提供担保等事项均须经由董事会会议或是股东会、股东大会予以审查与决策。而如果章程中有针对投资或担保额度做出了明确的规定,那么就必须严格遵循并不得超过这个上限。因此,在没有得到股东们的亲笔签署授权的前提下,公司通常难以顺利地开展贷款业务。
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