一、春节法定休息几天
1.依据国家颁布的《全国年节及纪念日放假办法》,我们可以得知春节法定的假期总计8天,包括了四个最为重要的日子:除夕、大年初一、初二以及初三。同时,为了合理分配和利用假期资源,另有四天的假期被划分为四个周末调休日,与前述的四个法定节日一并计算,最终形成总计八天的长假。
2.根据我国劳动法律法规的相关规定,春节期间的七天假期中,依照公司依法签订的劳动合同和相关法规要求,对员工进行加班工资补偿的标准如下:每日标准工作时间之外继续安排劳动者进行额外工作的,需向其发放不低于正常工资水平的150%作为薪酬补贴;在休息日安排员工工作但无法予以补休的,应向其发放不低于正常工资水平的200%作为薪酬补贴;对于在法定节假日安排员工工作的情况,应向其发放相当于正常工资水平的300%作为薪酬补贴,且此项补贴不得通过调休形式替代之。
各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:
根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》,自2025年1月1日起,全体公民放假的假日增加2天,其中春节、劳动节各增加1天。据此对放假调休原则作进一步优化完善,除个别特殊情形外,春节自农历除夕起放假调休8天,国庆节自10月1日起放假调休7天,劳动节放假调休5天,元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天(如逢周三则只在当日放假),国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天。
按照上述原则,现将2025年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦:1月1日(周三)放假1天,不调休。
二、春节:1月28日(农历除夕、周二)至2月4日(农历正月初七、周二)放假调休,共8天。1月26日(周日)、2月8日(周六)上班。
三、清明节:4月4日(周五)至6日(周日)放假,共3天。
四、劳动节:5月1日(周四)至5日(周一)放假调休,共5天。4月27日(周日)上班。
五、端午节:5月31日(周六)至6月2日(周一)放假,共3天。
六、国庆节、中秋节:10月1日(周三)至8日(周三)放假调休,共8天。9月28日(周日)、10月11日(周六)上班。
节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
在中国现行法律规划之中,法定节假日总共计算下来是每年共计有13天。这些重要的节日包括了元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节这八个传统节日。在这些法定节假日中,春节、劳动节以及国庆节具有特殊的地位,需要特别指出的是,目前社会上所盛传的“放三天、放七天”等说法并非完全属于法定节假日的范畴,而更多地是通过对工作日的调整来实现额外的假期福利。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
网站地图