补缴社保的滞纳金怎么收费

一、补缴社保的滞纳金怎么收费

关于社保滞纳金的计算方式如下：即当月应缴社会保险费用乘以逾期缴费天数再乘以万分之五，便可得出滞纳金额度。用人单位有义务据实进行自我申报，依据法律规定保证按时足额地缴纳社会保险费用，且在正常范围内，除非遇到不可抗力或其他法定理由，否则不得申请缓交或者减少缴纳的额度。若由于用人单位的疏忽未能按时足额完成相关缴纳工作，将会面临法律层面上的处罚。对于劳动者而言，其所需要承担的社会保险费用将由用人单位代为扣缴并负责缴纳。

同时，用人单位负有为劳动者按月提供社保费缴纳详细信息的义务。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；

逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、补缴社保可以申请劳动仲裁赔偿吗

在劳动过程中，如劳动者要求对所签订的社会保障进行补充缴纳，可向劳动争议仲裁机构提起诉讼申请。当劳动者与雇主就工作时间、假期安排、社会保险、员工福利、职业培训及安全防护措施等方面产生争议时，应参照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定进行处理，仲裁机构应对此类案件予以受理。在中华人民共和国境内，所有的用人单位及其劳动者之间所引发的劳动争议，均需按照以下相关规定进行处理：

（1）关于劳动关系的确立存在争议的情况；

（2）关于劳动合同的订立、履行、变更、解除以及终止等环节出现争议的情况；

（3）关于员工的开除、解聘、辞职以及离职等行为引起的争议；

（4）关于工作时间、假期安排、社会保险、员工福利、职业培训以及安全防护措施等方面产生的争议；

（5）关于工资报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等事项引发的争议；

（6）法律、法规规定的其他类型的劳动争议。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

关于社会保险滞纳金的计算方法，规制为当月份应缴社保费用乘以逾期天数再乘以千分之五的比例。用人单位有义务按照规定的金额、时间节点和方式进行足额缴纳，若非遭遇无法抵抗的自然灾害等不可抗力因素，则不得申请缓期缴纳或者降低缴纳标准。如未能按时履行缴纳义务，将会受到相关法律法规的严厉惩处。同时，劳动者的社会保险费用将由用人单位负责代扣代缴，并向有关部门提供详细的缴纳信息。