超市没签合同离职可以直接走吗

一、超市没签合同离职可以直接走吗

对于尚未签署正式劳动合的用人单位与员工，虽然员工有权直接离开公司，但我们也需要考虑到相关的离职手续如何妥善处理，因此在此特别提醒，在这种特殊情况下，员工们应该尽早且提前三十天通知雇主解除劳动关系。

根据相关法律规定，如用人单位从首次招聘劳动者开始，已超过一个月而不足一年未与其签订书面劳动合同的，则应按照员工数量，按月向接受聘用的每位员工支付两倍的工资，这一点我们在提出离职申请的过程中，是完全有权益要求超市给予赔偿的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、超市没有烟草证卖烟不摆出来怎么办

针对未取得烟草专卖批发企业许可证而擅自进行烟草制品批发活动的行为，相关行政机关有权责令其立即停止并终止所有烟草制品批发业务，同时对其所涉及的非法经济利益予以没收，并对违法销售的烟草制品处以其价值50%以上但不超过一倍的罚款；而对于未取得烟草专卖零售许可证却从事烟草制品零售业务的情况，则应由工商行政管理部门依法采取措施，要求其停止并终止该项业务，同时对其所涉及的非法经济利益予以没收，并对其违法经营总额处以20%以上但不超过50%的罚款。

《烟草专卖法》第三十一条

无烟草专卖批发企业许可证经营烟草制品批发业务的，由烟草专卖行政主管部门责令关闭或者停止经营烟草制品批发业务，没收违法所得，并处罚款。

第三十二条

无烟草专卖零售许可证经营烟草制品零售业务的，由工商行政管理部门责令停止经营烟草制品零售业务，没收违法所得，并处罚款。

《烟草专卖法实施条例》第五十五条

依照《烟草专卖法》第三十一条规定，无烟草专卖批发企业许可证经营烟草制品批发业务的，由烟草专卖行政主管部门责令关闭或者停止经营烟草制品批发业务，没收违法所得，处以违法批发的烟草制品价值50%以上一倍以下的罚款。

第六十一条

无烟草专卖零售许可证经营烟草制品零售业务的，由工商行政管理部门或者由工商行政管理部门根据烟草专卖行政主管部门的意见，责令停止经营烟草制品零售业务，没收违法所得，处以违法经营总额20%以上50%以下的罚款。