不确定自己有没有签劳动合同怎么办

一、不确定自己有没有签劳动合同怎么办

1.通常情况下，劳动协议都会制作一式两份以供双方持有，故您可在自身处寻找那另外所持有的那份协议文本。

2.若您失去了自身的劳动合同，则可以根据技术保密转让合同中条款规定，前往所在单位的人事部门查阅相关信息。

3.假如您签署的这份劳动协议已在企业注册地的人力资源与社会保障局进行了存档备案，亦即是办理了劳动合同备案登记手续，那么您只需凭借有效身份证明便可向该局提出查询申请。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国劳动合同法》第十五条规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。作任务为期限的劳动合同。

二、不确定公司地址被迫离职书可以用微信吗

在发送离职申请时，员工可以选择使用微信进行通知。

根据相关法律规定，无论采用何种方式提交辞职请求，只要符合书面形式的要求，就被视为有效的辞职申请。例如，员工可以通过电子邮件、微信或手机短信等方式正式提出辞职声明，这种离职表态同样也是以书面形式表现出来的，因此，也应当具有相应的法律效力。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。