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合肥市九级伤残赔偿多少钱

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来源:律图小编整理 · 2024.07.29 · 1252人看过
导读:劳动者有资格享受10个月工资的一次性伤残补助金,由社会保险部门支付。计算方式是以基本工资2551元乘以实际应发月份,共25510元。合同到期时,双方可选择续签或终止。用人单位需支付15个月共38265元的伤残就业补助金,个人主动离职则再补4个月共10204元的一次性工伤医疗补助金。总计可达73979元。
合肥市九级伤残赔偿多少钱

一、合肥市九级伤残赔偿多少钱

1.有资格享受一次性伤残补助金金额为10个月的工资,此款项将由所在地区社会保险部门进行支付确认。具体计算方式如下:以基本工资为基准每月2551元乘以实际应发月份的数量,即可得出共计25510元的补助金

2.当劳动合同期限届满时,劳动者或者是用人单位有权决定是否继续履行或者提出终止事项。在此情况下,用人单位需向劳动者一次性的支付15个月合计额度为2551元的伤残就业补助金

同时,对于因个人原因主动离职的员工,同样在此基础上额外补贴4个月总额为2551元的一次性工伤医疗补助金。综合以上各项费用,可得出一次性伤残补助金25510元加上伤残就业补助金38265元再加上工伤医疗补助金10204元的总和,合计为73979元。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、合肥市公积金提取次数是多少次

按合肥市住房公积金管理规定,户籍市民及多家企业员工每年可最多提取两次住房公积金。所谓住房公积金,它其实是由国家行政机构以及公用事业机构、国有的企业组织、城市性的集体企业、外资投入的企业及民营私人企业、开设在异地的城镇企业及其相关从业人员联合同舟共济的长期住房储蓄金。此外还包含了为民服务的非企业性质社会组织与社团的工作人员,包括以此为业的企事业单位职员,联合缴纳的长期住房衡平储备金。

《关于进一步加强住房公积金提取管理工作的补充通知》第一条

同一套房子频繁交易提取(12个月内两次以上),不能提取。

根据相关购买自住房的购房者,可在购房合同签订后一年内提取本人住房公积金账户上的余额。根据新的通知,若一套住房在一年内超过两次交易提取住房公积金,将被拒绝,此举有助于防范使用一套住房频繁交易帮助他人骗提住房公积金并牟利的不法行为。

第二条职工异地购房,户籍转入购房地的,应持有该房屋半年后(商品住房以备案时间为准、存量住房以购房发票时间为准)可提取。

第三条职工与与单位终止劳动关系且个人账户状态为封存,提取限额大于账户余额的可申请销户提取。

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