吉林省丧葬费抚恤金最新规定是什么

一、吉林省丧葬费抚恤金最新规定是什么

计算、发放本项费用的准则如下:即以实施者所在区域内上一会计期限（通常为一年）之职工月均工资标准乘以6个月作为基数进行累算;此款项由逝者直系亲属代为领取,若无直系亲属存在,可视具体情况将该权利赋予负责安排其后事之人或相关组织机构来行使,同时需提供相应的证明材料。丧葬费的数额在我国属于法定标准,仅因时区及地域差异而略有调整,而对于逝者年龄以及其他各种因素并无直接关联性。

《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

二、吉林省社保退休金计算公式是什么

在员工即将步入退休生活之际，其所能获得的退休薪资将会由两大主要板块构成：即基本退休薪资以及个人养老金账户中所积累金额按特定方式换算后所得之退休薪资。而此种个人养老金账户中的余额在计算最终退休薪资金额之时，是以每位员工自身的积累数额除以相应的发薪周期（通常以月份为单位）来得到分配给该员工本人的具体金额。值得注意的是，这个发薪周期是结合考虑了员工的实际退休年龄与当下的预期人口寿命来进行调整的，具体计算公式如下：发薪周期（每月）=(预期人口寿命－员工退休年龄)×12。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。