35岁女子保险拒赔怎么解决

一、35岁女子保险拒赔怎么解决

在不幸遭遇保险公司拒绝理赔之际，投保人可选择以下几种法律途径进行维权：

1.积极协商：险市场中的双方当事人——投保人和保险公司，首先应该先尝试通过双方自愿的协商方式来解决矛盾纠纷，进而达成合理且公平的赔偿方案。

2.申请仲裁：若经协商未能达到满意效果，投保人有权向保险公司所归属的仲裁机构提出仲裁申请，仲裁裁决具有法律约束力并可强制执行。

3.诉诸法庭：若前述两种途径均无法解决争议，投保人可依法向有管辖权的法院提起诉讼，请求法院判定保险公司承担相应的赔偿责任。

《保险法》第五十七条规定：投保人对保险公司理赔决定不服的，可以依据保险合同约定或者与保险公司协商解决；协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

二、35岁合同到期不续签有赔偿吗

在合同期限届满之后，若未再行续订，赔偿问题的判断需依据实际情况而定。若是雇主未能与劳动者签署新的劳动合同，那么就必须向劳动者支付相应的补偿款。

然而，假如用人单位维持或提升了原有的劳动条件且在此前提下仍有员工拒绝续签，则无需向其提供经济补偿；反之，若用人单位降低了原有的劳动条件，此时如员工再次拒签新合同，用人单位便须向该员工支付经济补偿金。值得我们关注的是，此处所指的“劳动条件”并非狭隘的概念，而是包括了工作环境、福利待遇等多个方面。

《劳动合同法》第四十四条

【劳动合同终止】有下列情形之一的，劳动合同终止

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。