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黑龙江敲诈勒索罪立案标准如何确定

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来源:律图小编整理 · 2024.07.31 · 2110人看过
导读:敲诈勒索罪的立案门槛:以威胁索财两千至五千元,或两年内三次以上。针对未成年人、残疾人、年长者、失能者敲诈,或一年内曾因敲诈受罚,及其他特殊情况,虽未达金额标准,也应立案。
黑龙江敲诈勒索罪立案标准如何确定

一、黑龙江敲诈勒索罪立案标准如何确定

敲诈勒索罪刑事立案门槛为:以威胁方式向他人索要财产价值在人民币两千元到五千元之间,或在两年内实施了三次及以上的此类行为。若存在以下任何一种情况,即使敲诈勒索数额尚未达到上述起点,亦应视为符合立案标准:针对不满十八周岁的未成年人、残疾人士、年长者或失去劳动能力的人群进行敲诈勒索;在过去一年内曾经因为敲诈勒索而受到过行政处罚;以及其他特殊情况。

《中华人民共和国刑法》第二百七十四条

敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。

二、黑龙江伤残赔偿标准

根据相关法律规定,在事故或伤害导致受害者一级伤残的情况下,其应得的抚恤金为27个月的个人工资收入;而二级伤残则对应25个月的个人工资收入;以此类推,三级为23个月的个人工资,四级为21个月的个人工资。

另外,对于五级和六级伤残人士,应当向他们支付一次性的伤残补助金,其具体标准是:五级伤残者可以获得18个月的个人工资收入作为抚恤金,六级伤残者则可得到16个月的个人工资。

至于七级到十级伤残人士,他们所能获得的一次性伤残补助金,标准分别是:七级伤残的个人可获得13个月的个人工资,八级伤残者可得11个月的个人工资,九级伤残者可以获得9个月的个人工资,最后十级伤残者则可以领取7个月的个人工资。

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条

一次性赔偿金按以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数,是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

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