人死后保险公司拒赔如何起诉

一、人死后保险公司拒赔如何起诉

倘若保险公司对理赔做出的决定缺乏合理性，那么作为投保人、被保险人或受益人，请务必严格遵循以下步骤向人民法院提出诉讼申请：

1.务必确保您的诉讼行动赶在诉讼时效之内进行（根据民事诉讼法的相关规定，民事诉讼的有效时长为三年，自权利人明确知晓或应当明确知晓自身权益受损害及义务人开始计算）；

2.请务必前往具有管辖权限的人民法院进行起诉（如果是源自于合同纠纷的诉讼，应按照法律规定由被告住所地或合同履行地的人民法院负责审理）；

3.在向人民法院提交起诉状之前，请务必按照被告方的人数准备相应数量的副本。起诉状中需详细记录如下事项：

（1）原告方的基本信息（如自然人的姓名、性别、年龄、族裔、职业、所在工作单位、居住地址、联系方式等，以及法人的名称、注册地址和法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式等）；

（2）被告方的基本信息（例如保险公司的名称、注册办公地点和法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式等）；

（3）诉讼请求以及所依据的事实与理由（例如要求重新进行理赔或补充赔偿。在事实与理由部分，请依据实际情况如实填写）；

（4）提供相关证据及其来源，同时注明证人的姓名和住址（证据类型包括但不限于视听资料、电子数据、证人证言、当事人陈述、书证、物证、鉴定意见、勘验笔录等）。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

二、人死后都有哪些补偿

在员工不幸离世被确认为是工伤事故导致时，其家属可依法请求从工伤保险基金当中获得相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金等方面的慰藉与补偿。若该员工属于因疾病或非工伤事故离世者，其家属则应申请从养老保险基金中获取丧葬补助金以及抚恤金等赔偿。

当该员工处于失业状态下而身故时，其家属可以从失业保险基金中取得相应的丧葬补助金以及抚恤金等照顾。最后，其他情况所导致的死亡将遵循相关法律法规进行相应的赔偿处理。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。