保险交通事故违法拒赔如何起诉

一、保险交通事故违法拒赔如何起诉

若保险公司在理赔过程中存在不当之处，作为投保人、被保险人或受益人，须严格遵守以下规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼：

首先，必须在法律规定的诉讼时效期限内进行起诉（民事诉讼的时效期为三年，自权利人知晓或应当知晓自身权益受损及义务人之日起开始计算）；

其次，应选择具有管辖权的人民法院进行起诉（涉及到合同纠纷的诉讼，应由被告所在地或合同履行地的人民法院负责审理）；

最后，需向人民法院提交书面的起诉状，并按照被告方的人数要求提供相应份数的副本。起诉状中应明确记载如下事项：

（1）原告的个人信息（如姓名、性别、年龄、民族、职业、所在单位、居住地址、联系方式等）；

（2）被告的相关信息（如保险公司的名称、注册地址及法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式等）；

（3）具体的诉讼请求以及所依据的事实与理由（例如，要求重新进行理赔或补充赔偿。事实与理由部分应依据实际情况详细填写）；

（4）相关的证据及其来源，同时注明证人的姓名和住址（证据类型包括但不限于视听资料、电子数据、证人证言、当事人陈述、书证、物证、鉴定意见、勘验笔录等）。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

二、保险交多久有年假

依据国家颁布的《职工带薪年休假条例》的明确规定，在职员工只要在本单位持续服务满一年以上，即可享有年休假期。此外，对于在新环境中开始全新的职业生涯的员工，若先前在其他企业累积缴纳社会保险长达五年之久，便可在新雇主处满足工作年限要求后，依法获取相应的年休假期。进一步而言，如前述员工已有五年以上的养老保险费缴纳记录，那么在新单位满足工作一年的条件之后，每年皆有资格享有不低于五天的年休假权益。

《职工带薪年休假条例》第三条

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。