公司给我买保险可以拒赔吗

一、公司给我买保险可以拒赔吗

在此特别强调以下几种情况，保险公司有权拒绝给予理赔服务：首先，若申请理赔事件并不在所购买的保险产品覆盖范围之内，那么保险公司将有充分理由不予理赔；其次，若在保险合同已正式生效后的特定期限内，如等待期，即使发生保险事故，保险公司亦不能受理索赔；再次，若保险合同中明确列出某些情形为免责条款，那么这些情况下的保险事故，保险公司同样无需承担赔偿责任；此外，如果投保人未能按照约定时间支付保险费用，保险公司也有权拒绝提供理赔服务；最后，若投保人或被保险人故意制造保险事故，保险公司有权解除保险合同，且无需承担任何赔偿或给付保险金的责任。值得注意的是，若在未实际发生保险事故的情况下，被保险人或受益人谎称已经发生保险事故并向保险公司提出赔偿或给付保险金的要求，保险公司有权解除保险合同，并且不会退还任何保险费用。另外，若投保人、被保险人故意制造保险事故，保险公司同样有权解除保险合同，且无需承担任何赔偿或给付保险金的责任。但需注意的是，除了根据法律法规第四十三条的规定之外，保险公司无须退还任何保险费用。

《中华人民共和国保险法》第四十三条

投保人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病的，保险人不承担给付保险金的责任。投保人已交足二年以上保险费的，保险人应当按照合同约定向其他权利人退还保险单的现金价值。

受益人故意造成被保险人死亡、伤残、疾病的，或者故意杀害被保险人未遂的，该受益人丧失受益权。

《中华人民共和国保险法》第四十五条

因被保险人故意犯罪或者抗拒依法采取的刑事强制措施导致其伤残或者死亡的，保险人不承担给付保险金的责任。投保人已交足二年以上保险费的，保险人应当按照合同约定退还保险单的现金价值。

二、公司给降薪合法吗

对于雇主擅自降低员工薪资的行为，无疑属于违法之举。

根据相关法律法规，变更劳动合同中约定的事项，必须经过用人单位与劳动者双方的共同协商和同意。若在此情况下，劳动者决定终止其与用人单位之间的劳动合同关系，用人单位必须依法为其支付相应的经济补偿金。

具体来说，经济补偿金的计算方式是根据该员工在本单位所服务的年限，每当一年期满时，就需按照其工作月工资的标准进行支付。

《中华人民共和国劳动法》第十七条

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。