因为没有开胸治疗保险拒赔能否主张利息

一、因为没有开胸治疗保险拒赔能否主张利息

在通常情况下，您并无法主张保险合同中的利息收益，这是由于保险合同与借款合同存在本质上的区别所致。

然而，具体能否主张利息仍需依据合同条款的明文规定进行判断。若合同中并未对利息事项作出明确约定，那么一般情况下，法院将不会对此承担支持责任，甚至有可能暂且按照实际情形酌情提供部分支持。而反之，若合同已明确约定了利息事宜，相应地，法院将会予以支持。不过，请注意，对于年利率超出24%的部分，法院将不予认可。

《中华人民共和国民法典》第六百七十一条【贷款人未按照约定提供借款以及借款人未按照约定收取借款的后果】贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。

借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。

二、因为没签就业协议延迟毕业影响其它方面吗

签署就业协议往往并非决定学生是否能够正常毕业的关键因素。

首先，就业协议的首要作用在于维护学生的就业权益，以及明确毕业生与用人单位之间的劳动关系，然而这并不代表其为顺利毕业所必需的前提条件。

其次，学生在高等教育体系中的最后一个学年阶段，只需遵循校方设定的学习要求，并且通过相应的考核测验，便可实现圆满毕业。

再次，对学生而言，签署就业协议无疑具有一定的保障效应，能有效确保其在毕业之后获得相应的就业保障及权益保护措施。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查