辞职后怎样自己交社保

一、辞职后怎样自己交社保

一位拥有本地城镇户籍的人士，有权在家乡所在地以私人身份进行社保的缴纳，其中主要涵盖了养老保险与医疗保险两项内容。事实上，您所选择缴纳的金额应该在政府规定的不同级别（即当地社平工资的300%-60%区间内）进行。

另外，关于缴费比例，一般情况下，养老保险为20%，而医疗保险则为8%左右。如果对于细节方面仍不明确，建议您直接向相关地区的社保中心进行咨询求证。

其次，为了能够顺利地完成缴纳流程，请您准备好自己的身份证件、户口簿以及离职证明等相关材料。

同时，这些材料的具体要求也会因地区政策、时间等因素有所差异。一旦材料备齐，即可前往您所在地区的社保中心，按照相关规定办理缴纳手续。在此过程中，并无太多特殊需要留意之处。只要手续办理妥当，依照规定履行应尽的缴费义务便可于之。

最后，我想提醒您，如果医疗保险期间发生间断，请务必询问清楚其生效期限。因为某些地方可能需要等待6个月以后才能享受到基本医疗险的权益保障。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、辞职后怎样工伤赔偿

如伤势被鉴定确认为工伤且员工离职，则可根据伤残程度借助于工伤保险体系向其支付一次性的伤残补偿金。然而，即便在离职前也可申请该项津贴；当员工选择主动辞去劳动合同时，工伤保险基金将会支付一次性的工伤医疗补贴，而用人单位则需承担一次性的伤残就业补贴。倘若用人方并未为员工购买工伤保险计划，即使在员工离职之后，亦有权向雇佣方索求工伤赔偿，工伤赔偿金额会依据工伤的具体受伤情况来予以确定，需要赔付医疗费用、残疾辅助用具购置费用等等，如果导致了残疾，那么还须额外支付残疾相关的费用。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

持有本地区城镇户籍的市民，可以在其居住地以个人名义自行投保养老与医疗险种。此项保费的缴纳额度应当依照政府颁布的相关法规，在限定的社会平均工资的300%-60%范围内进行灵活调整。通常情况下，养老保险的缴费比例为20%，而医疗保险则为8%。在您备齐了有效的身份证件、户口簿以及离职证明等材料之后，便可前往当地的社保服务中心办理相关手续。请务必留意，若医疗保险出现中断现象，可能需要等待长达六个月的时间方可重新享有相应的保障权益。