工伤鉴定完后还要多久赔偿能下来

一、工伤鉴定完后还要多久赔偿能下来

在完成员工工伤鉴定之后，通常会在大约30个工作日内进行赔付处理。此项赔付流程中的主要资金项目包括了一次性的就业补助金以及一次性的医疗补助金。除此之外，工伤保险待遇的主要补偿内容还包括但不限于以下各项：

1.医疗费用；

2.一次性的伤残补助金；

3.一次性的就业补助金；

4.一次性的医疗补助金；

5.劳动者在停工期间所享有的工资发放标准；

6.提供伙食补贴；

7.在需要时提供护理服务；

8.实际发生的交通费用等等。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤鉴定完后下一步怎么办

随着工作意外伤害的鉴定结果发布之后，当事人可向社会劳动保障局提出享受工伤待遇的要求，申请过程中需要递交相关的证明材料，如工伤认定证书，伤残程度评定报告，以及医疗费用收据及其余有关证明等文件。工伤鉴定结束后，便可根据相关的准则来计算所涉及的赔偿金额。而工伤赔偿项目通常涵盖以下几个方面：医疗费用、停工期间的薪资福利、住院餐补、生活照料费、交通费用、住宿费用，以及一次性的残疾赔偿金，同时也包含了一次性的就业和医疗协助金等等。如果用人单位已按规定缴纳了工伤保险金，那么相应的工伤保险机构将会直接依照预先设定的标准来发放工伤保险待遇。反之，若用人单位并未进行缴费（特别是无法在工伤保险机构进行缴费），在此情况下，便应按照既定标准与用人单位进行协商解决。如双方协商无果，可依照适用于劳动仲裁法规的相关条款，进一步提起仲裁程序。对于仲裁的结果表示异议者，还可以向法院提起诉讼以进一步解决争端。倘若对一审法院的判决仍持有疑虑，可以依法向二审法院提出上诉。仲裁或判决得到认可后，如用人单位仍然未能支付赔偿费用，则申请人有权依据已经生效的法律文件向法院执行部门提出强制执行的请求，由法院负责执行。

《社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；

其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

在员工完成工伤鉴定之后的大约三十个自然日内，将会对其进行合理且及时的赔偿，这其中包含了一次性的就业以及医疗补助金。除此之外，工伤保险补偿还将覆盖到医疗费用、伤残补助金、停工期间的工资待遇、伙食补贴、护理服务以及交通费用等多个方面。