职工社保有有欠款怎么处理

一、职工社保有有欠款怎么处理

关于社保欠费问题，可分为两类情形进行相应处置，具体操作步骤请参见下述说明：

第一种情况为单位欠费。当有用人单位未能及时缴纳法定社保费用时，社保经办机构需在查实拖欠详情后的五个工作日之内发布正式的社会保险费限期补缴通知。在接到通知后，用人单位需在五个工作日内做出相应的补缴行动。

第二种情况为个人欠费。涉及个体参保者拖欠的社保费用问题，相关人员可前往当地社保经办机构进行欠费期间保费的填补，以实现累计十五年的法律缴费年限。若缴费单位未能按照要求履行社会保险登记、变更登记或注销登记程序，或是未按规定报告其应当缴纳的各项社会保险费用金额的情况，相关责任单位将受到劳动保障行政部门的严厉处罚，责令限期改正。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

二、职工社保有什么用

本公司选择为员工提供社会保险福利的原因如下：

首先，养老保险：为了给员工退休后提供财务上的保证，员工只需按照相关规定缴足养老保险金，男性在年满六十岁及女性在年满五十五周岁时（需注意，特殊岗位可能会存在例外）均可开始领取养老金。

其次，医疗保险：该部分保险可以支持被保人在符合条件的医院接受治疗，并且在符合条件的情况下，各类医疗机构之间的报销比例会有所区别。

然后是生育保险：对于在职员工而言，他们在分娩过程中的产前检查费、生产费以及相关补贴都能够得到报销；而如果员工失业的话，也能在失业期间享受到一笔基本的生活保障费用，具体领取金额主要取决于其缴费年限，包括领取时限也是如此。

最后，工伤保险：当员工在工作过程中因各种原因受到意外伤害甚至丧失劳动力时，国家和社会有义务向伤病员工提供经济上的援助与资金补偿以作为物质上的帮助。

《社会保险法》第二十七条

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

关于社会保险欠款问题，当雇主未能按时缴纳社会保险费用时，负责管理该社保事务的主管机构应当自发现之日起五个工作日内向相关雇主要求提供及时的补缴通知，而作为雇主，同样也必须在接到此类通知后五个工作日之内补缴应尽的社会保险费用。至于对于个体参保人而言，如果个人未能及时缴纳社会保险费用，那么他就需要亲自前往当地的社保主管机构进行相应的补缴工作。然而，如果雇主未能按照相关规定及时完成社会保险登记、变更或者注销手续，或是存在虚报实际应付的社会保险费用等情况，他们势必会遭到当地劳动保障行政部门严厉的惩罚措施，并且还会被勒令緩期限期更正。