二级伤残赔偿标准2024多少钱

一、二级伤残赔偿标准多少钱

依照我国现行《工伤保险条例》所规定的标准予以补偿，具体内容包括一次性伤残补助金共计25个月的金额；

其次，该项费用将由社会保障机构负责支付，并以月度为单位，向伤残员工发放伤残津贴，其标准是根据受伤之前本人工资的85%来计算，直至员工去世为止；

最后，如果伤残员工的户籍并不在工作所在地，那么他们有权利选择一次性领取残疾退休金以及护理费用，这部分费用将与社会保障机构签署相关协议后，一次性支付十年，同时终止保险关系。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

二、二级伤残赔偿标准是怎样的

关于劳动能力鉴定标准，根据相关规定，二级伤残的补助金额是等于申请人的工资数乘以25个月；

其次，在二级伤残赔偿中还包括津贴的赔付，这个津贴的数额是等于申请人的工资数乘以85%的比例计算得出。对于已经经过精心鉴定并且经过劳动能力鉴定委员会确定的需要生活护理的申请者来说，他们可以享受到每月从工伤保险基金领取生活护理费的待遇，这其中的具体标准是依照申请人的生活自理程度被分为三个阶段：即生活完全不能处理的状态、生活大部分无法自理的状态以及生活部分无法自理的状态，对应的生活护理费分别按照统筹地区上一年份职工月平均工资的50%、40%或者30%的比例按月进行支付。

此外，根据规定，停工留薪期通常不超过12个月时间；但是如果伤情非常严重或者特殊情况下，经过暂定的设区市劳动能力鉴定委员会确认后，停工留薪期可以适当延长，但是最长也不会超过12个月。工伤期满后，如果仍然需要康复治疗的职工，可以继续享有工伤医疗待遇。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地的最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴的为基数，缴纳基本的医疗保险费。

根据我我国现行工伤保险法规，在员工遭受工伤期间，社保部门将按照规定向其提供长达25个月共一次性的伤残补助金。此外，社保机构还需不间断地按月向工伤员工发放伤残津贴，具体标准为受伤者在受雇前所获工资收入的百分之八十五。这份补贴将持续到员工生命终结的那一刻。如果该名员工的户口并没有落户于工作所在地，他/她可以选择一次性领取残疾退休金以及相关的护理费用。在与社保机构达成协议之后，这笔款项将会在十年之内分期支付完毕，同时，保险关系也会随之终止。