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8级伤残赔偿标准

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来源:律图小编整理 · 2024.08.13 · 2076人看过
导读:八级伤残赔偿法律规定包括一次性伤残补助金,相当于11个月个人工资。辞职时,按省级政府规定享受一次性工伤医疗和就业补助金。此外,还包括医疗费、康复费等必要费用,按当地省级规定发放。
8级伤残赔偿标准

一、8级伤残赔偿标准

关于第八等级残疾所享受的赔偿金额设定,具体包括了一次性伤残补助金,根据法律法规,此项款项应相当于十一个月个人工资的水平。

其次,若劳动者选择辞去原职,依据省级人民政府相关规定,他有权领取一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。在此基础上,还可能得到医疗费、康复费等疗养必需费用,这部分费用将按照当地省级有关部门制定的规则予以发放。

工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、8级伤残赔偿标准2024是怎样的

根据中华人民共和国相关法律规定,工伤事故导致劳动者的伤残等级达到了国家规定的八级者,在进行民事索赔时所适用的赔偿标准如下:

首先,受害方可以获得一笔一次性的伤残补助金,其金额应当为相当于11个月个人工资数额的赔偿款项;

其次,伤者需要承担的费用还包括治疗过程中所产生的医疗费用,以及因伤势造成的残疾赔偿款、精神损害抚慰金、伤者误工期间的工资补偿、陪护人员在护理伤者期间的护理费用、住院期间的伙食补助费和必要的营养费用等;

另外,对于父母或者子女的抚养费用同样应计算在内;

最后,还需考虑到伤者出院后可能涉及到的交通费用问题。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据我国相关的法律法规,对于八级伤残的赔偿标准中包含了一笔一次性的伤残补助金,其金额相当于劳动者在受伤前十二个月内所获得的平均月薪的11倍。当劳动者选择离职时,他们有权按照省级人民政府制定的相关规定,享有一次性的工伤医疗以及就业补助金。除此之外,还需要支付医疗费用、康复费用等必要的开支,这些费用将按照当地省级人民政府的相关规定进行发放。

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