50岁退休的要哪些条件

一、50岁退休的要哪些条件

年满60岁的男性职工，以及年满50岁的女性职工，若其累积工作年限超过10年，则可享受提前退休福利；同样地，从事在井下、高空、高温环境中，或需承担过于繁重体力劳动，甚至是其他对人体健康有潜在威胁的工作的男性职工和女性职工，若其累积工作年限超过10年，且年龄分别达到55岁及45岁以上，他们亦可享受到此项优惠政策。

值得注意的是，这项制度同样适用那些工作环境与其同僚并无二致的基层管理人员。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、50岁退休需要什么条件

关于符合50周岁时领取退休金之基本条件包括三方面：

（1）女性需达到法定年龄的55周岁，且在过去连续工龄期间累计长达十年之久。

（2）必须满足社会养老保险累计缴纳超过15年这一硬性规定。

（3）经过医疗机构出具的诊断证明显示其已失去工作能力或无法胜任现有岗位要求。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

根据相关规定，男性员工在年满六十周岁之后且同时符合在同一单位连续工作超过十年的条件时，便可以享有提前退休的优惠政策；对于女性员工而言，如果年龄达到五十周岁并且在同一单位累计工作年限超过十年，也可以获得相应的提前退休待遇。对于那些需要长期进行充满危险性的井下作业、高空作业、高热环境下工作或者是繁重体力劳动的职工来说，即使他们的性别为男性并且年龄在五十五周岁以下，或者其性别为女性且年龄在四十五周岁以下，只要累计工作年限超过了十年，同样能够体验到提前退休带来的便捷与效益。而对于从事基层管理职务的员工，倘若他们所处的工作环境与前述有害健康的岗位相同，那么亦应当遵循这一制度予以办理。