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工厂合同诈骗罪怎么判定

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来源:律图小编整理 · 2024.08.25 · 1931人看过
导读:单位合同诈骗罪指单位名义下,直接负责人及责任人员为单位利益,经决策机构或决策人批准,实施的合同欺诈,导致他人财产损失。单位作为主体需满足:一是以单位名义实施;二是为单位利益,经单位决策批准。此界定明确了单位合同诈骗的法律特征和责任条件。
工厂合同诈骗罪怎么判定

一、工厂合同诈骗罪怎么判定

关于单位合同诈骗罪之法律界定:所谓单位合同诈骗罪,特指那些以单位名义进行的、由单位的直接负责人以及其他负有直接责任的人员实施的、为单位谋求自身利益且经过单位的决策机构或者决策人批准的合同欺诈行为,从而导致他人财产受损。此种情况下,单位成为合同诈骗的主体须满足以下两项必要条件:

首先,单位的主管人员或者直接责任人对于本单位在对外交往过程中所涉及到的合同诈骗行为必须是明确知晓、默许甚至是授意的;

其次,所获取的非法收益必须全部或者基本上归属于该单位,例如用于支付员工薪资、奖励、集体福利等各项开支,或者投入到其他合法的经济活动中,亦或是用于其他违法犯罪活动

刑法》第二百二十四条【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产

(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;

(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假产权证明担保的;

(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;

(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;

(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

二、工厂合同诈骗罪量刑标准是多少

合同诈骗罪系一类极为严重的经济犯罪行为,其对应的法律制裁力度相当严厉,具体的定罪量刑标准详述如下:

首先,针对涉案金额数量较小的情况,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚,并且可能被附加罚金;

其次,若涉案金额数量达到巨额且存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时必须承受罚款之责;

最后,当涉案金额数量攀升至特别巨大且存在其他特别严重情节时,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩戒,同时还需承担罚金或没收财产的责任。

《中华人民共和国刑法》第二百二十四条

【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:

(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;

(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;

(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;

(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;

(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

关于单位合同诈骗罪之法律界定:所谓单位合同诈骗罪,特指那些以单位名义进行的、由单位的直接负责人以及其他负有直接责任的人员实施的、为单位谋求自身利益且经过单位的决策机构或者决策人批准的合同欺诈行为,从而导致他人财产受损。此种情况下,单位成为合同诈骗的主体须满足以下两项必要条件:

首先,单位的主管人员或者直接责任人对于本单位在对外交往过程中所涉及到的合同诈骗行为必须是明确知晓、默许甚至是授意的;

其次,所获取的非法收益必须全部或者基本上归属于该单位,例如用于支付员工薪资、奖励、集体福利等各项开支,或者投入到其他合法的经济活动中,亦或是用于其他违法犯罪活动。

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