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合同纠纷一般开庭多少次

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来源:律图小编整理 · 2024.08.28 · 1671人看过
导读:法律没有规定合同纠纷会开庭几次。法律只规定了从立案到判决的时间。合同纠纷属于民事诉讼,一审如果按简易程序审理,从立案起三个月内判决。第一审普通程序案件不得少于十五日,当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。期间会开庭几次、何时判决,由法官视案情自行决定。
合同纠纷一般开庭多少次

一、合同纠纷一般开庭多少次

法律没有规定合同纠纷会开庭几次。法律只规定了从立案到判决的时间。合同纠纷属于民事诉讼一审如果按简易程序审理,从立案起三个月内判决。第一审普通程序案件不得少于十五日,当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。期间会开庭几次、何时判决,由法官视案情自行决定。

民事诉讼法》第九十二条

受送达人下落不明,或者用本节规定的其他方式无法送达的,公告送达。自发出公告之日起,经过六十日,即视为送达。公告送达,应当在案卷中记明原因和经过。

二、合同纠纷一裁终局后可以法院起诉撤销吗

解决劳动合同纠纷问题,一旦作出仲裁决定便即刻生效且无上诉途径可供选择。

然而,按照我国《劳动争议调解仲裁法》的明文规定,倘若雇主方面对于仲裁结果存在异异议,例如认为仲裁所依据的法律及规章存在不当之处、此项争议与己方无关、仲裁程序执行中出现错误、裁决中所采纳的证据出现不实等情况下,均可在收到仲裁裁决书之日起算三十日内,赴所在地区的中级人民法院提交撤销仲裁裁决的申请。依照中国《中华人民共和国仲裁法》的相关规定,仲裁实行一裁终局制,即裁决一经作出即视为终局,纵使雇主对此结果心存不满并再行提起仲裁或诉诸法院,仲裁委与法院将不再予以受理。

然而,若仲裁结果遭到人民法院判定为撤销或不予执行,雇主仍具有行动的可能性。

首先,雇主得以选择于用人单位重新签署仲裁协议,重新走上仲裁之路;

其次,如雇主决心维权到底,则可直接向人民法院对其提起诉讼。

《中华人民共和国民法典》第一百四十七条

基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

第一百五十一条

一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

第一百五十五条

无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。

法律没有规定合同纠纷会开庭几次。法律只规定了从立案到判决的时间。合同纠纷属于民事诉讼,一审如果按简易程序审理,从立案起三个月内判决。第一审普通程序案件不得少于十五日,当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。期间会开庭几次、何时判决,由法官视案情自行决定。

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