什么是职务侵占罪

一、什么是职务侵占罪

职务侵占罪，是指在公司、企业或其他特定单位中担任职务的人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财物非法占有为个人所有的违法犯罪行为。依据我国现行刑法典的具体规定，涉及职务侵占罪名的量刑准则与涉案金额密切相连。详细的量刑标准及细化情况如下：1、对于侵占数额较小的案件，应处以三年以下有期徒刑或是拘役，同时需缴纳罚金；2、若侵占数额较大，则应处以三年以上十年以下有期徒刑，并需缴纳罚金；3、而对于侵占数额特别巨大的案件，则应处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要缴纳罚金。

《中华人民共和国刑法》

第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、什么是职务犯罪

1.职务犯罪的主体范围：

根据本国相关法律法规的规定，职务犯罪的实施者主要包括四大类型群体：一是国家机关部门的工作人员；二是在国有企业或事业单位从事职务工作的员工；三是共青团组织中的工作人员；四是受到国家机关、国有企业或事业单位、共青团组织委派，负责管理、运营国有资产的职员。

2.职务犯罪的主观要件：这是准确评估行为人对于其行为可能带来的危害后果所持有态度及心理状态的重要组成部分。

3.职务犯罪的客体要件：职务犯罪的客体主要指向的是国家对于职务活动的有效管控功能。

4.职务犯罪的客观要件：

依据我国相关法律规定，职务犯罪的客观表现形式主要涵盖以下三个维度：一是利用职务便利进行的违法行为；二是滥用职权的恶劣行为；三是对职责的极端不负责任，未能正常履行或者错误履行职责的情形。

职务犯罪的成因分析如下：

1.政治素养低下、精神生活空乏；

2.权力过分集中、缺乏必要的监督和约束力；

3.法制意识薄弱，未能形成正确的权力观；

4.当前的工作体制和管理模式尚需进一步完善和改进。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占罪，是指在公司、企业或其他特定单位中担任职务的人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财物非法占有为个人所有的违法犯罪行为。依据我国现行刑法典的具体规定，涉及职务侵占罪名的量刑准则与涉案金额密切相连。详细的量刑标准及细化情况如下：1、对于侵占数额较小的案件，应处以三年以下有期徒刑或是拘役，同时需缴纳罚金；2、若侵占数额较大，则应处以三年以上十年以下有期徒刑，并需缴纳罚金；3、而对于侵占数额特别巨大的案件，则应处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要缴纳罚金。